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Ansprechpartner: Matthias Brinkmann
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Markenberatung - Theorie
praktisch weiterentwickeln

Neue Mitarbeiter gewinnen
und bestehende begeistern

Unser Zauberwort: Employer Branding.

Ein klares, ausgeprägtes Unternehmensprofil schafft Vertrauen und wirkt authentisch. Es spricht sowohl Mitarbeiter als auch Bewerber an. Das Profil Ihres Unternehmens bietet Möglichkeiten, sich mit dem Betrieb zu identifizieren, ein Zugehörigkeitsgefühl zu schaffen und entfacht die Leidenschaft für die gemeinsame Sache. Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Teilhabern Ihrer Marke und verfolgen sie ein gemeinsames Ziel.

Ein funktionierendes Employer Branding ist der Türöffner zu nachhaltigen Initiativbewerbungen und unter anderem auch ein effizientes Mittel zum Abbau von Krankheitstagen und dem unplanmäßigen Ausscheiden von Mitarbeitern.

Authentische Markenstärke ausspielen und sichtbar machen.

2be_die markenmacher bieten Ihnen mehr als eine herkömmliche Full-Service-Werbeagentur. Denn wir begreifen Ihr Unternehmen als ganzheitlichen, lebenden Organismus mit ganz eigenem Charakter. Wir rücken jene Aspekte in den Fokus, mit denen Sie Mitarbeiter und auch potenzielle Bewerber am besten für Ihre Ziele gewinnen können.

Markenstärke als Arbeitgeber ausspielen.

Menschen begeistern und Ihren Recruiting-Prozess effizienter und wirtschaftlicher gestalten. Gerne rufen Sie uns an und wir vereinbaren gemeinsam einen Beratungstermin für Sie.

Planen - Anlegen - Umsetzen - Pflegen

Damit Sie im Recruiting die gewünschten Ergebnisse erzielen, bringt 2be_die markenmacher für Sie einen markenorientierten Dialog in Gang. Nicht nur mit potenziellen Bewerbern , sondern auch zwischen den Mitarbeitern Ihres Unternehmens - von der Führungsebene bis zu sämtlichen Geschäftsbereichen. Denn erfolgreiches Recruiting ist nicht nur Sache der Personalabteilung.

Wir nehmen die Potenziale Ihres Unternehmens unter die Lupe und definieren, darauf basierend, Erfolgsstrategien für Ihre Personalarbeit. Bei der Umsetzung stimmen wir den Mix an Kommunikations- und Design-Werkzeugen so ab, dass er die Identität Ihrer Marke authentisch transportiert.

 

Von der Facebookkampagne bis zum Themenblog mit hoher Google-Sichtbarkeit nutzen wir sämtliche Instrumente, mit denen wir Ihr Unternehmen für potenzielle Bewerber interessant machen können. Wir erarbeiten gemeinsam Handlungsempfehlungen zur Optimierung Ihrer Employer-Präsenz und unterstützen Ihre Markenführung durch kontinuierliches Monitoring. Mit bewährten Steuerungsmechanismen sorgen wir dafür, dass Ihre Marke auf Kurs kommt und – vor allem auch – dort bleibt. Um Ihre Recruiting-Ziele konsequent zu realisieren, nehmen wir Theorie, Konzept und praktische Umsetzung mit Vorliebe gleichzeitig in Angriff. So kommen wir möglichst schnell zu Ergebnissen.

Wann brauchen Sie 2be_die markenmacher? 

Employer Branding ist ein globaler Prozess, der in jeder Phase greifen muss, um eine nachhaltig erfolgreiche Personalarbeit zu ermöglichen. Mit der permanenten Pflege Ihrer Unternehmensmarke optimieren Sie die interne und externe Kommunikation.

 

Sie festigen die Bindung zu Ihren Mitarbeitern, schaffen Authentizität, erreichen genau die Interessenten, die Sie für Ihr Unternehmen gewinnen möchten und animieren qualifizierte Fachkräfte zu Initiativbewerbungen.

Information zur Weiterbildung

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