Erstellung des kompletten Makenauftritts

OECHSLER AG

Auftragssituation

Unternehmen mit Kernkompetenzen in der Fertigung von Kunststoff-Präzisionsbauteilen für die Automobil- und Elektroindustrie sowie für die Medizintechnik. Erarbeiten des kompletten Markenauftritts für OECHSLER Personal – von Give-aways bis hin zum zweistöckigen Messestand. Erarbeiten von Strategien für die konsistente Verwendung von Instrumenten zur markenspezifischen Innen- und Außenkommunikation.

Corporate Design Manual
Corporate Design Manual
Corporate Design Manual
Broschüre - Geschäftsbericht
Broschüre - Geschäftsbericht
Broschüre - Geschäftsbericht
Corporate Design Manual
Website Design und Umsetzung
Verschiedene Broschüren
Verschiedene Broschüren
Imagebroschüre
Plakate für die Messe
Powerpoint Master- Programmierung
Wandkalender
Mitarbeiterzeitschrift
Displaybanner Präsentation für die Messe
Verschiedene Broschüren
Verschiedene Broschüren
Website - Tabletansicht
Messestand Design
Verschiedene Flyer und Broschüren
Verschiedene Flyer und Broschüren

Projektauftrag

  • Einheitliche Arbeitgebermarken-Kommunikation nach außen via Internet, Messe-Präsenz und auf Kunden-Events etc.
  • Optimierung der Inhouse-Marken-Kommunikation durch Begleitung des Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses mit eigener „Marke in der Marke“ für den KVP zur Steigerung der Mitarbeiter-Motivation.
  • Konzeption einer vierteljährlich erscheinenden Mitarbeiter-Zeitschrift.

Ergebnis

  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, geprägt durch stärkere „krisenfeste“ Identifikation mit dem Unternehmen.
  • Mitarbeiter empfehlen OECHSLER aktiv als Arbeitgeber weiter.
  • Anstieg der Zahl der Initiativbewerbungen durch Mundpropaganda und gute Internet-Positionierung.

Der Kunde

Die Oechsler AG ist ein Unternehmen der Kunststoffverarbeitenden Industrie mit Sitz in Ansbach, Mittelfranken. Das im Jahre 1864 gegründete Unternehmen ist für die Automobil-, Medizin- und Sportartikel-Industrie tätig.

Zur Website

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  • Optimierung der Inhouse-Marken-Kommunikation durch Begleitung des Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses mit eigener „Marke in der Marke“ für den KVP zur Steigerung der Mitarbeiter-Motivation.
  • Konzeption einer vierteljährlich erscheinenden Mitarbeiter-Zeitschrift.

Ergebnis

  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, geprägt durch stärkere „krisenfeste“ Identifikation mit dem Unternehmen.
  • Mitarbeiter empfehlen OECHSLER aktiv als Arbeitgeber weiter.
  • Anstieg der Zahl der Initiativbewerbungen durch Mundpropaganda und gute Internet-Positionierung.

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