Auftragssituation
Es bestand ein uneinheitlicher Auftritt in den unterschiedlichen Medien, ebenso wie die Verwendung unterschiedlichster Logos aus verschiedenen Entwicklungsständen.
Diese sollten nach außen vereinheitlicht werden.
Projektauftrag
- Optimale Positionierung des Ingenieur-Entwicklers gegenüber den Automobilherstellern.
- Workshop mit Werteanalyse im Bereich Recruiting und Arbeitgebermarke
- Erarbeitung Recruiting-Strategie mit Recruiting-Kampagne.
- Prägen eines einheitlichen Markenauftritts vom Leitbild über Anzeigenstrecke und Internet-Auftritt bis hin zum Messestand.
- Erarbeiten eines Corporate-Identity-Handbuchs als Maßgabe für alle Unternehmensmarken.
- Erstellung von Powerpoint-Präsentationen über Blogs, Visitenkarten und Folder bis hin zum Geschäftsbericht.
Ergebnis
Es konnte eine hohe Steigerung der Anzahl wertiger Initiativbewerbungen beobachtet werden. Ebenso kamen durch die Gesamtgestaltung auf Basis der Markenpositionierung werthaltigere, gezieltere Bewerbungen aus den passenden Fachbereichen an.
Der Kunde
Die EDAG Engineering Group AG ist ein international im Bereich Ingenieurdienstleistungen tätiger Konzern. Ihre Expertise liegt in der integrierten Entwicklung von Fahrzeugen und Produktionsanlagen, Derivaten, Modulen und deren Optimierung mit mehr als 8000 Mitarbeitern an 30 Standorten Weltweit.
Projektauftrag
- Optimale Positionierung des Ingenieur-Entwicklers gegenüber den Automobilherstellern.
- Workshop mit Werteanalyse im Bereich Recruiting und Arbeitgebermarke
- Erarbeitung Recruiting-Strategie mit Recruiting-Kampagne.
- Prägen eines einheitlichen Markenauftritts vom Leitbild über Anzeigenstrecke und Internet-Auftritt bis hin zum Messestand.
- Erarbeiten eines Corporate-Identity-Handbuchs als Maßgabe für alle Unternehmensmarken.
- Erstellung von Powerpoint-Präsentationen über Blogs, Visitenkarten und Folder bis hin zum Geschäftsbericht.
Ergebnis
Die EDAG Engineering Group AG ist ein international im Bereich Ingenieurdienstleistungen tätiger Konzern. Ihre Expertise liegt in der integrierten Entwicklung von Fahrzeugen und Produktionsanlagen, Derivaten, Modulen und deren Optimierung mit mehr als 8000 Mitarbeitern an 30 Standorten Weltweit.
Marken-Persönlichkeiten
B2B und B2C – von A bis Z
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