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SUMMARY:Gesund leistungsfähig: Wie gute Selbstführung den richtigen Hebel findet
DESCRIPTION:Zusammen mit Dr. Rebekka Mander möchten wir mit euch in dieser Veranstaltung der Frage nachgehen: Was hilft eigentlich\, wenn Arbeit dauerhaft Kraft kostet oder nicht so funktioniert\, wie sie sollte? Noch besseres Zeitmanagement? Mehr Resilienz? Andere Rahmenbedingungen? Die Antwort ist selten so einfach. \nGute Selbstführung bedeutet deshalb mehr\, als sich selbst möglichst gut zu organisieren. Sie hilft uns zu erkennen\, was wir selbst verändern können\, was wir mit anderen aushandeln oder in unserem Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten können – und wo wir an Grenzen stoßen. \nIn diesem Impuls schauen wir anhand konkreter Beispiele darauf\, warum wir bei Problemen häufig am falschen Hebel ansetzen und wie gesunde Selbstführung dabei helfen kann\, den eigenen Handlungsspielraum bewusster zu nutzen\, Arbeitsbedingungen mitzugestalten und diesen Spielraum teilweise sogar zu erweitern. Ein konkreter Reflexionsimpuls lädt dazu ein\, das direkt auf den eigenen Arbeitsalltag zu übertragen. \nWann: Mittwoch\, 20.01.2027\nUhrzeit: 16:00 – 18:00 Uhr\nOrt: Vor Ort oder online \nAgenda: \n\nWarum bessere Organisation\, mehr Resilienz oder andere Rahmenbedingungen allein oft nicht reichen\nWas gute Selbstführung wirklich bedeutet – mehr als Selbstoptimierung\nDen eigenen Handlungsspielraum erkennen: was verändern\, was aushandeln\, wo liegen Grenzen\nKonkrete Beispiele: Warum wir bei Problemen oft am falschen Hebel ansetzen\nWie gesunde Selbstführung hilft\, Arbeitsbedingungen aktiv mitzugestalten und den eigenen Spielraum zu erweitern\nReflexionsimpuls: Übertragung auf den eigenen Arbeitsalltag\nFragen\, Diskussion und Erfahrungsaustausch\n\nAnmeldeschluss: 19.01.2027 um 13:00 Uhr! \nWir freuen uns auf einen inspirierenden Austausch. \nVielen Dank und bis bald.\nDr. Rebekka Mander und Matthias Brinkmann \nNeugierig geworden?\nUnsere Ansprechpartner helfen Ihnen gerne weiter: \n \nMatthias Brinkmann \n+49 (0)911 / 47 49 49 49\nbrinkmann@twobe.de \n 
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